Σύμφωνα με την έκθεση της Επιτροπής του 2023 για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη, η οποία δημοσιεύτηκε σήμερα, παρά τον αντίκτυπο της ρωσικής εισβολής στην Ουκρανία που οδήγησε σε οικονομική επιβράδυνση κατά το δεύτερο εξάμηνο της περασμένης χρονιάς, οι αγορές εργασίας της ΕΕ επέδειξαν αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα το 2022. Η οικονομία της ΕΕ αυξήθηκε κατά 3,5% σε πραγματικούς όρους το 2022. Τα ποσοστά απασχόλησης ανήλθαν στο επίπεδο ρεκόρ του 74,6%, με 213,7 εκατομμύρια εργαζομένους το 2022, ενώ τα ποσοστά ανεργίας υποχώρησαν στο ιστορικά χαμηλό ποσοστό του 6,2%.
Ωστόσο, σύμφωνα με την έκθεση, συνεχίζουν να υπάρχουν προκλήσεις, καθώς παρατηρείται χαμηλή εκπροσώπηση ορισμένων ομάδων στην αγορά εργασίας, όπως των γυναικών και των ατόμων με αναπηρία. Η ανεργία των νέων μειώθηκε από 16,7% το 2021 σε 14,5% το 2022, αλλά εξακολουθεί να αποτελεί μείζονα πρόκληση. Επιπλέον, οι εταιρείες αντιμετωπίζουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού και είναι αναγκαίο τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι να προσαρμοστούν στις εξελισσόμενες ανάγκες δεξιοτήτων, στο πλαίσιο της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης. Στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Έτους Δεξιοτήτων, η έκθεση για την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάλυση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού και δεξιοτήτων και καθορίζει πολιτικές για την αντιμετώπισή τους.
Για παράδειγμα, σύμφωνα με την έκθεση, υπάρχουν ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε διάφορους τομείς και επαγγέλματα σε όλα τα επίπεδα δεξιοτήτων, οι οποίες αναμένεται να αυξηθούν. Ταυτόχρονα, οι διαρθρωτικοί παράγοντες που συμβάλλουν στις συνεχιζόμενες ελλείψεις εργατικού δυναμικού ποικίλλουν ανάλογα με το επάγγελμα και τον τομέα. Οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού σε ορισμένα επαγγέλματα ενδέχεται επίσης να επιδεινωθούν λόγω των εξελίξεων στις δεξιότητες και των αναγκών της απασχόλησης στο πλαίσιο της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης. Στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης, για παράδειγμα, οι επενδυτικές ανάγκες για επανεκπαίδευση, επανειδίκευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων στην ανάπτυξη στρατηγικών τεχνολογιών μηδενικών καθαρών εκπομπών εκτιμώνται μεταξύ 1,7 δισ. ευρώ και 4,1 δισ. ευρώ έως το 2030.
Για τη στήριξη των κρατών μελών, ο προϋπολογισμός της ΕΕ και το NextGenerationEU παρέχουν 64,8 δισ. ευρώ για τη λήψη μέτρων για τις δεξιότητες, για παράδειγμα μέσω του Μηχανισμού Ανάκαμψης και ΑνθεκτικότηταςEL••• και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+EL•••. Η Επιτροπή έχει επίσης δρομολογήσει άλλες πρωτοβουλίες, όπως το Σύμφωνο της ΕΕ για τις δεξιότητεςEN•••, το οποίο φέρνει σε επαφή τη βιομηχανία, τους κοινωνικούς εταίρους και τους παρόχους κατάρτισης με στόχο την αντιμετώπιση των προκλήσεων όσον αφορά την ανάπτυξη δεξιοτήτων. Μέχρι στιγμής, 2 εκατομμύρια άνθρωποιEL••• έχουν επωφεληθεί από τις δραστηριότητες αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης του Συμφώνου. Έχουν δρομολογηθεί 18 συμπράξεις δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων σε βασικούς τομείς για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση, όπως στην ηλεκτρονική, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και τις ενεργοβόρες βιομηχανίες.
Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στο σχετικό δελτίο ΤύπουEN•••. Η πλήρης έκθεση είναι διαθέσιμη εδώ.
