Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή λαμβάνει μέτρα για την πλήρη και έγκαιρη μεταφορά των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή λαμβάνει μέτρα κατά διαφόρων κρατών μελών που δεν έχουν κοινοποιήσει στην Επιτροπή τα μέτρα που θέσπισαν για τη μεταφορά οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) στο εθνικό τους δίκαιο. Η προθεσμία για τη μεταφορά των επίμαχων οδηγιών έληξε πρόσφατα. Η Επιτροπή αποστέλλει προειδοποιητικές επιστολές στα εν λόγω κράτη μέλη, τα οποία έχουν πλέον προθεσμία δύο μηνών για να απαντήσουν και να ολοκληρώσουν τη μεταφορά των οδηγιών στο εθνικό τους δίκαιο. Εάν δεν το πράξουν, η Επιτροπή μπορεί να προχωρήσει στο επόμενο βήμα και να εκδώσει αιτιολογημένη γνώμη. Τα αναφερόμενα κράτη μέλη δεν έχουν μεταφέρει πλήρως στο εθνικό τους δίκαιο 15 οδηγίες της ΕΕ. Η Επιτροπή τα καλεί να λάβουν άμεσα μέτρα για να εναρμονίσουν τη νομοθεσία τους με τις απαιτήσεις της ΕΕ.
Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο σχετικό δελτίο Τύπου, εδώ.
(Για περισσότερες πληροφορίες: Olof Gill — Τηλ.: +32 2 296 59 66)
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Υψηλού Επιπέδου για τις Δεξιότητες ζητά να ενισχυθούν οι δεσμοί μεταξύ των επιχειρήσεων και της εκπαίδευσης
Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος για τα Κοινωνικά Δικαιώματα και τις Δεξιότητες, τις Ποιοτικές Θέσεις Εργασίας και την Ετοιμότητα, Ροξάνα Μινζάτου, παρέλαβε τα πρώτα συμπεράσματα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Υψηλού Επιπέδου για τις Δεξιότητες, τα οποία παρουσίασε η πρόεδρός του, Ίλβα Γιόχανσον.
Στα συμπεράσματα προτείνεται η δημιουργία οικοσυστημάτων δεξιοτήτων υψηλού αντίκτυπου σε περιφερειακό και τομεακό επίπεδο, τα οποία το συμβούλιο ονομάζει «SPARKS» (Skills Partnerships for Adult Reskilling, δηλαδή συμπράξεις δεξιοτήτων για την επανειδίκευση ενηλίκων). Τα οικοσυστήματα αυτά θα φέρουν σε επαφή τις επιχειρήσεις, τους παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης, και τις περιφερειακές αρχές, με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των ενηλίκων και την επανειδίκευσή τους πιο γρήγορα και πιο κοντά στον τόπο στον οποίο βρίσκονται πραγματικά οι θέσεις εργασίας.
Τα συμπεράσματα περιλαμβάνουν κάποιες βασικές προτάσεις για την ανάπτυξη, την επέκταση και τη σύνδεση των οικοσυστημάτων δεξιοτήτων, π.χ. κίνητρα, όπως η βιώσιμη χρηματοδότηση και οι διαρθρωμένες μορφές ανταλλαγών και συνεργασίας, καθώς και καθοδήγηση και στήριξη για να μπορέσουν διάφοροι τομείς να συνδεθούν μεταξύ τους. Μέσα σε αυτά τα οικοσυστήματα η κατάρτιση θα πρέπει να είναι προσβάσιμη και προσαρμοσμένη στις ανάγκες των ανθρώπων και να υποστηρίζεται από νέες μαθησιακές προσεγγίσεις, μεγαλύτερη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, και ευρύτερη χρήση των μικροδιαπιστευτηρίων.
Η προσέγγιση αυτή έχει σχεδιαστεί για να στηρίξει την ΕΕ, ώστε να μπορέσει να προσαρμόσει τις ανάγκες της σε δεξιότητες και να αντιμετωπίσει παγκόσμιες προκλήσεις, όπως η οικονομική ανταγωνιστικότητα, η δημογραφική γήρανση, οι τεχνολογικές αλλαγές, και η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση.
Το συμβούλιο, που απαρτίζεται από επιχειρήσεις, παρόχους εκπαίδευσης και κατάρτισης, και κοινωνικούς εταίρους, συστάθηκε τον Μάιο του 2026 για να συμβουλεύει την Επιτροπή σχετικά με τις τρέχουσες και μελλοντικές προκλήσεις και ευκαιρίες που σχετίζονται με τις δεξιότητες.
Διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στη διακυβέρνηση της Ένωσης Δεξιοτήτων, σε συνέργεια με τον Ευρωπαϊκό Χώρο Εκπαίδευσης. Τα συμπεράσματα του συμβουλίου θα αξιοποιηθούν στις εργασίες της Επιτροπής σχετικά με την εκπαίδευση και τις δεξιότητες στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου, καθώς και στη σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με το ανθρώπινο κεφάλαιο και τις ειδικές ανά χώρα συστάσεις.
Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ροξάνα Μινζάτου δήλωσε σχετικά: «Οι ευρωπαϊκές επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν άτομα με τις κατάλληλες δεξιότητες που θα τις βοηθήσουν να αναπτυχθούν και να είναι ανταγωνιστικές σε παγκόσμιο επίπεδο, ενώ παράλληλα οι πάροχοι εκπαίδευσης και κατάρτισης καλούνται να μην χάνουν την επαφή με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες σε δεξιότητες. Τα συμπεράσματα του συμβουλίου χαράσσουν μια σαφή πορεία προκειμένου να συναντηθούν αυτές οι ανάγκες — και θέλω να ευχαριστήσω την πρόεδρό του, Ίλβα Γιόχανσον, και τα μέλη του συμβουλίου για την εμπειρογνωσία και την αφοσίωσή τους.»
(Για περισσότερες πληροφορίες: Anna–Kaisa Itkonen — Τηλ.: +32 2 295 75 01, Ειρήνη Ζαρκαδούλα — Τηλ.: +32 2 295 70 65)
Πιλοτικά έργα στο πλαίσιο της Εγγύησης Δεξιοτήτων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη στήριξη των εργαζομένων που διατρέχουν κίνδυνο ανεργίας
Έξι πιλοτικά έργα επιλέχθηκαν και δρομολογήθηκαν στο πλαίσιο της νέας Εγγύησης Δεξιοτήτων, μίας από τις εμβληματικές δράσεις της Ένωσης Δεξιοτήτων.
Τα πιλοτικά σχέδια έχουν προϋπολογισμό 14,5 εκατ. ευρώ και θα στηρίξουν σχεδόν 1.000 Ευρωπαίους εργαζόμενους και εργαζόμενες που διατρέχουν κίνδυνο ανεργίας στην αυτοκινητοβιομηχανία, προσφέροντάς τους κατάρτιση στον χώρο εργασίας, καθώς και νέες θέσεις εργασίας σε αναπτυσσόμενους τομείς.
Τα έξι έργα θα υλοποιηθούν από εταίρους στην Αυστρία, το Βέλγιο, τη Βουλγαρία, τη Γερμανία, την Ελλάδα, την Ιταλία, την Κύπρο, την Πολωνία, τη Ρουμανία και τη Σλοβακία.
Στα πιλοτικά έργα θα δοκιμαστούν νέα μοντέλα που θα κάνουν ευκολότερη και ασφαλέστερη τη μετάβαση από τη μια θέση εργασίας στην άλλη, φέρνοντας σε επαφή παρόχους κατάρτισης, δημόσιες αρχές και εργοδότες. Τα έργα θα εξετάσουν πώς μπορεί να προσδιορίζονται οι ανάγκες σε δεξιότητες, πώς μπορεί να ευθυγραμμιστεί καλύτερα η εξατομικευμένη κατάρτιση με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, και πώς μπορεί να γίνει πιο εύκολη η μετάβαση από μια θέση εργασίας σε άλλη. Μέσω της επανειδίκευσης και της αναβάθμισης των δεξιοτήτων, θα στηρίξουν τη μετάβαση σε στρατηγικούς ή αναπτυσσόμενους τομείς, παρέχοντας παράλληλα πρακτικά στοιχεία σχετικά με το τι έχει αποτέλεσμα, για ποιον και υπό ποιες συνθήκες. Τα έργα θα αναπτύξουν επίσης γνώσεις για το πώς μπορεί να παρέχεται κατάρτιση που να είναι προσβάσιμη, χρήσιμη, και προσαρμοσμένη στους εκάστοτε εκπαιδευόμενους, η οποία θα μπορεί να αίρει τα εμπόδια συμμετοχής σε αυτήν, δημιουργώντας πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης.
Επιπλέον, από τα έργα θα προκύψουν στοιχεία και πρακτική εμπειρία για την ανάπτυξη μιας ευρωπαϊκής Εγγύησης Δεξιοτήτων στο πλαίσιο του επικείμενου Ευρωπαϊκού Ταμείου Ανταγωνιστικότητας, όπως έχει προταθεί για την επόμενη δημοσιονομική περίοδο της ΕΕ (2028-2034). Η πιλοτική πρόσκληση τελεί υπό τη διαχείριση του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ESFA) ως εντεταλμένης οντότητας, και θα υλοποιηθεί από κοινού με το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ικανοτήτων για την Κοινωνική Καινοτομία, στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (ΕΚΤ+).
Η Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ροξάνα Μινζάτου δήλωσε σχετικά: «Οι δεξιότητες ανοίγουν τον δρόμο για νέες θέσεις εργασίας, σταθερότητα και νέες ευκαιρίες. Με την υπογραφή αυτών των έξι πιλοτικών έργων, ξεκινάμε συγκεκριμένες εργασίες για στοχευμένη στήριξη των πολιτών, ώστε να μπορούν να χτίσουν το μέλλον τους σε μια μεταβαλλόμενη οικονομία. Είναι ένα σημαντικό βήμα για να υλοποιήσουμε την επικείμενη ευρωπαϊκή Εγγύηση Δεξιοτήτων και να διασφαλίσουμε ότι η πράσινη και η ψηφιακή μετάβαση της Ευρώπης είναι δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς.»
(Για περισσότερες πληροφορίες: Anna–Kaisa Itkonen — Τηλ.: +32 2 295 75 01, Ειρήνη Ζαρκαδούλα — Τηλ.: +32 2 295 70 65)
